![]() |
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
![]() |
![]() |
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю ЯРуководитель по качеству
Характеристики
Виды труда
Управление / Производство / Исследования / Контроль
Проф. направленность
человек - человек / человек - знак
Сферы деятельности
Управление / Промышленность / Экономика / Бизнес
Сферы труда
Человек / Информация
ОписаниеСодержание труда Руководитель по качеству является на предприятии консультирующим и разъясняющим лицом, а также консультантом руководителя высшего звена, для клиентов же он - представитель фирмы, к которому обращаются с проблемами и предложениями, связанными с услугой или изделиями. Руководитель по качеству должен основательно знать организацию труда на предприятии и уметь ее анализировать и развивать. Для выяснения проблемных областей он организует внутри фирмы различные исследования (опросы, интервью и т.п.), анализирует полученную информацию и представляет руководству предложения по улучшению ситуации, вместе с руководителем отдела персонала определяет потребность работников в обучении и т.д. Если руководство одобрит изменения в организации работы, то руководитель по качеству пишет новые руководства к действиям и вносит необходимые изменения в находящиеся в пользовании документы. Благодаря точным инструкциям работники понимают, чего от них ждут конкретно. Работа руководителя по качеству разнообразная и интересная. Если он делает свою работу хорошо, то и дела фирмы идут успешно. Должен знать Руководитель по качеству должен основательно знать область деятельности предприятия, быть в курсе всего, что касается развития соответствующего сектора, как в России, так и за рубежом. Важными будут знания из области поведения организации и управления организацией, умение анализировать, общаться, а также знание компьютера. Профессионально важные качества
Медицинские противопоказания
Пути получения профессии Высшее профессиональное образование. Родственные профессии Руководитель отдела персонала, руководитель редакционно-издательского подразделения. |
|